西装定制的工作自我介绍-西装定制的工作自我介绍怎么写

穿小西装去参加工作面试可以吗？男的

作为一个新鲜人来说，面试者对于你的服装要求不会很大，尤其是在寒冷的冬天，只要正式端庄就可以了，只要你挺直腰板，保持仪态，就算穿普通的衣服也没关系，最主要是你自身的谈吐，休养，知识和能力

要提前准备好自己的自我介绍和对该公司的了解，尽量多想想各种能问到的问题的答案，不要慌张，发挥出自己的水平就行！

祝你面试成功！~

应届毕业生面试可以 *** 正装吗？

应届毕业生面试可以 *** 正装吗？

首先这个面试的话

那么看什么单位了

如果是事业单位

就要穿正装

如果是其他单位

穿着整洁就可以

应届毕业生面试跟单员面试要穿正装吗？

建议正装，虽说以后去拜访客户的机会不多，但是给面试官第一眼印象很重要。

应届毕业生面试

第一，千万别打扮得很奇怪。穿点保守的衣服总没错。不必西装革履的，只要显得干练，总之别让自己看上去象稚气未脱的学生就好了。衬衫是王道～～～不过现在是冬天，穿呢子面料的衣服会显得比较有精神。那些娃娃装和裙子之类的就PASS掉啦。男生注意哦，头发和皮鞋的清洁很重要，脸上长痘痘没关系，但不能油光光，HR都是细节控咯～～

第二，自信很重要。就算想要这份工作想得要，或者这份工作对你自身的条件来说实在是太高攀了，你都要想自己不过是来见世面学习学习的。不要老想着一定能成功之类的话，没用，反而会增加思想负担啦。

第三，事前要多做准备，哪怕你只是应聘一个文员，也要搞清楚文员的工作流程。不然问起来不知道的话绝对没戏。

最后嘛，不要让长辈陪你去，朋友都尽量不带。如果你实在害怕的话可以请他们陪你到大门口，千万别和你一起进去。不然HR会觉得你没有自主能力。

哎呀～～我就知道这么多了，当年我一三流本科生找工作可是很郁闷的哦～～后来自己给别人应聘，也很郁闷，hoho～～一点经验之谈哦

面试前，准备好以下四点

1仔细阅读招聘广告。

2查询路线以免迟到。

3必备用品随身携带。面试前，应把自己准备带去参加面试的档案包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明档案（包括所有的影印件）均备。同时带上一定数量的现金以备不时之需。有晕车症的应带上药品。

4准备面试着装得体。

面试时

一、自我介绍时间不要太长

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

二、家庭氛围主要强调温馨与和睦

“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支援和自己对家庭的责任感。

三、面试要让面试官难忘

“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“ 搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

四、座右铭与应聘行业相关

通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如 “只为成功找方法，不为失败找借口”。

五、说与工作“无关紧要”的缺点

当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

六、尽量回避待遇问题

考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

七、遇到提问陷阱采用迂回战术

“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

八、尽量体现机智、果敢和敬业

“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做 *** 。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在 *** 中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及 *** 的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

签约的话

签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度等，单位的隶属也很重要。

为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况，这是不可取的，也会带来许多不可预知的麻烦。

应届毕业生面试的时候一定要穿正装吗

不是一定要穿正装，是最好穿正装。因为你已经准备要从学生向社会正常人转变，向工作者转变。正装既是对自己的一种转变认可，也是对面试官的一种尊重。

应届毕业生面试穿什么

面试穿衣服其实要分情况

比较正规的大企业，比较严肃的话要穿正装。这不是你喜不喜欢的问题而使你必须这样。为了工作和未来。

一般的公司也要根据情况来 公司的氛围什么的

我现在的公司就是很随意。

会计专业应届毕业生面试有必要穿正装吗？

会计专业去应届毕业生面试，其实有必要穿正装，理由如下：

1、可以表现出自己对这次面试的重视，认真与尊重；

2、正装简单大方，人看起来显得成熟稳定，增加面试官的印象分；

3、穿正装去面试，也会显得自己特别有精神，无形中给自己提升自信；

这个没有这样的规定，一般企业对于财务人员的穿着没有规定的。你穿着得体就好了。不要太花哨，毕竟上班不是逛街外出嘛。

应届毕业生面试穿什么服装？

起码穿个像个学生的样子，一件衬衣、一条普通裤子就好的。毕竟是求学去的。

不要穿得太随意，这样会给人不踏实的感觉。

个人认为西装也不合适，很显老的，呵呵。还是应该阳光一点嘛。

所以：一件白衬衣、一条黑裤子、一双亮皮鞋，乾乾净净，祝你成功！

应届毕业生面试着装

面试时的基本礼仪:

女装的选择：女装选择的范围比较广，职业套装是比较稳妥的选择，但是穿套装要注意不要把自己弄得老气横秋，可以选择色彩鲜艳或者款式活泼的衬衣搭配，体现稳重又活泼的个性。但也可以选择休闲的套装，注意款式简洁，不要有繁复的装饰。夏季宜选择有领子的衬衣，尽量 *** 圆领、鸡心领的T恤。注意：

1、如果不习惯职业套装就不要勉强。

2、鞋跟不要太高。

3、 *** 吊带、背心式衣服。

4、衣服质料不能太透明。

男性的着装搭配、注重四个不能

不能苟同，不能太标新立异，不能太含糊，不能太随便。

1.不能苟同主要就是现在都流行穿正装面试，西装，领带，西裤，闪亮的皮鞋等等，我的意见是看面试什么样的工作，个人装扮因人不同，比如正装是好的，可是在正装的情况下要有一些个人不“亮点”：比如插一直金色钢笔在胸袋上，或者系一条时尚但不前卫的围巾在脖子上，或者是戴块守时意思的腕表，或者穿的西装随性但不随意等等。

2.衣装不能太标新立异，有个性但不另类。

3.不能太含糊意味着对待自己也好，对待考官也好，要有装扮上的礼貌，细节处理，衣服不能褶皱，不能邋遢之类的。

4.不能太随便就是指艺术类的特别是设计类的也要讲究一个和谐，衣服不能太随便，哪怕是个性使然，也要穿着大方点。

运动装轻松、随意、舒适，但不适合进试场。

发式：男女发式均应该简洁明快，男不宜留长发，女生的发型可以多样化，但要注意答题时如果需要用手去捋头发，说明发式不适宜，应该束发。不宜过于时尚，如用发饰不超过一个。男生最好不染发，女生染发也应该注意颜色自然。

礼仪、举止：礼仪举止往往会直接反映一个人的素质。所以仪表举止在面试时是专门有一块分数的。面试其实就是给考官一个总体的印象，然后让考官给出一个评价。这个测试从考生叩门时就开始了，所以应该注意每一个细节：

（1）进门。

进入面试室之前，应轻叩房门二、三下（若有工作人员导引则不必如此），再轻轻推门而入。进门后，背对考官，将房门关上。手注意拉住把手，动作要轻，如果门是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开。然后自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局（包括自己的座椅位置），然后走向自己的位置。

（2）招呼：站立在自己的座位上时，身体要正对考官，一般大规模的面试考官是不会和考生握手的，当然假如考官主动伸出手，你要毫不迟疑伸手和考官握手。然后略带微笑注视主考官，主考官会示意你坐下，你微微欠身点头表示感谢，口中也可以轻轻地说声“谢谢”。

注意：虽然说是礼多不怪，但是我们还是要注意自然，遵守约定俗成。如有个考生进试场后一边大声说：“各位考官好！”一边一个九十度的鞠躬，吓考官们一跳，这样的礼仪反而弄巧成拙。。

（3）坐姿：入座（离座时也一样）时动作要轻盈和缓，从容不迫。不要径直跌坐在位子上。落座后，不要坐得太满，坐椅面的一半到三分之二的部分，人容易坐直。双手自然放在桌上或膝上。

注意：切忌晃腿、搓手、东张西望。不做小动作，现在的年轻人有玩笔的习惯，在考场上一定要避免，假如积习已深，难以把握自己，就把笔放在桌上，需要时再拿。

（4）目光：和人对话时目光同时和人交流，这是对人起码的尊重。所以面试时不管自己心里多紧张也要目光注视主考官，否则一是失礼，二是把自己胆怯的一面暴露了出来。有人说，如实在不敢注视考官的眼睛，可以把目光对着考官的额头，不妨一试。

5、离席。当考官提示面试结束时，不管自我感觉如何，还是要注意礼节。起立，面对面试官，微微欠身点头表示感谢，口中也可以轻轻地说声“谢谢”，然后再离去。出门时仍要注意把握门拉手，出去，面向门，轻轻关上考场门。

6、冷场应急措施。 面试时如果碰到难以回答问题而冷场的话会很难堪，也会加剧考生的紧张心理，这时可以这样来回答：对不起，由于我学习不够，对这个问题所涉及的知识缺乏了解，我以后一定加强学习，拓展自己的知识面。态度要谦逊，诚恳，落落大方。

招聘会面试自我介绍怎么说

话语尽量简洁，突出重点，基本信息介绍完毕后，说你做过和应聘职位相关的经验，无经验说调查，无调查说认知，和可以胜任的理由，之后说这么多年可以拿得出手的成绩，任何方面的，尽量说具体的事，具体的问题，别上来就讨论人生理想啥的，对你没帮助，面试的人这方面都是老手，啥职业规划之类的 都是扯淡

简洁的介绍之后，面试官会对他感兴趣，和你大篇幅突出的事件（他会认为这是你擅长的领域）来进行提问，提问中会判断你的执行能力，思维开拓，思考方式，基本的人品，之类的，

最后谈工资待遇，基本是这个流程。

第一步：从应聘简历中筛选基本符合本企业意向人员

首先要好好读“简历”。自己对比简历前后内容，看看是否连贯一致，如时间上能否在那么短的时间内工作那么多单位（频频跳槽者）或晋升那么快；如在专业上其学历能否支撑他的工作岗位；他在不同公司的职位是否有关联性（或在你看来是否有可行性）；或者试着从简历中分析他频频跳槽的原因。对于简历与你要找的人相差悬殊的当然就放在一边（留着以后备用）；对于初步认可的简历，你就从中寻找满意的地方、同时寻找有疑问的地方，有疑问的地方用铅笔标注——这就是在面试时要提问或核实的内容。

第二步：面试准备工作

面试准备工作包括预约时间，预排计划，准备面试场地。

预约时间是双方协商，需要你有时间面试、对方有时间来公司洽谈，不能说“我通知你几点就几点到”，通常人才不会闲在家里等待。因此重要面试对象最好自己亲自预约。

预排计划是指如果有几个面试对象，谁先谁后，各用多长时间交流，要有充分的间隔时间，确保对方到达公司所在地就能够进行交谈，避免让对方等待时间过长，是人才就会有几分傲骨，等待过长就会加快其打退堂鼓的想法。

预排计划也是指提前计划，不能今天通知对方明天就让对方来公司。预排计划还有一种可能是你自己在计划时间里有更重要的客户突然来访，打乱了你的计划，那么你必须亲自和预约人员电话沟通更改面试时间——其实面试在预约时已经开始，你可以从电话中了解对方性情、时间宽裕程度等等。

准备面试场地，可以在自己公司，也可以预约在双方方便的酒店。重要人员的面试最好安排在餐前二小时，面试满意者就邀请其共同用餐，在餐桌上继续交谈——这也是一种面试，考察其吃相、修养或谈吐。对吃相不佳者要放在最后考虑。而婉拒进餐者，一可能真有事情，二可能他不感兴趣。

第三步：准备好面试必问内容

1、爱好特长及缺点是什么？

2、业余时间都花在哪些事情上？

3、学校专业是什么？工作后为什么放弃？与专业相关者问：工作后有什么提高？

4、对待家庭（生活）与事业的态度是什么？

5、你对生活品位的理解？

6、你有怎样的人生规划？或者问你有没有创业梦想？

7、你三年内要达到什么目标？终极目标又是什么（即一辈子想成为什么样的人）？

8、假如来到我们公司，你期望的月薪是多少？你希望用什么方式计算你应得的报酬？

9、如果双方都满意，你什么时候可以过来工作？

10、我们还会有管理专家和你进一步面谈，你有时间再过来吗？

求一个应届毕业生面试的自我介绍，工科专业

学生和职业装之间的区别是责任，自己去选择自己未来人生道路，必须自己对自己的未来选择负责，不再有父母、亲人的帮助，完全要靠你自己，你作好准备去承担这份责任了吗？之前的这些年，我们一直是从别人身上获取，现在马上要走入社会，你作好准备去承担相应的社会责任了吗？面试技巧你有了解多少呢？在临近毕业时期，一定要了解近期的招聘信息，及早地做好准备，做好自己的递简，不打无准备之仗。还有要多多的听取一下别人的经验，了解一些面试时应该注意的事情，不要像我一样什么都没有准备好就去找工作，最后吃亏的还是自己！ 面试技巧之简历。 我选择的简历的投放的方式是：现场投递，网上投递！我说一下自己的体会：现场投递应该是最有效的投递方式，得到回复的概率也最高。一定要知道你身边哪里有什么大型的招聘会什么的！网上投递，这个应该是现在的主要方式，而我也是通过网投找到了目前这个工作。我给出的建议是简历的投递时间一定要有讲究，最好是把周日晚上10：00以后作为你投简历的黄金时期，把你最想去的公司，最想干的职业，最喜欢的招聘网站统统放在这个时间段来进行！如果你还担心你的简历还不是第一份的话，那么，请周一早晨5：00起床，在8：30之前把你的简历投出。 结合下他人的建议，总结简历中最好应该注意以下几点：

1、应该充分挖掘自己的特长和亮点，把自己最有优势的地方放到最前面。

2、把自己的名字和****放到最显眼的地方。（我曾经差点因未把****写在封面上失去一次面试机会。）

3、尽量压缩到一页

4、对于不同类型的单位，最好采用不同的简历模板，以便有针对性。

1）对于外企：要强调"英文水平"、"学习能力"、"团队合作精神"、"沟通能力"

　2）对于国企和事业单位：要强调"教育背景"、"政治面貌"、"获奖情况"、"学习成绩"、"踏实稳重"

　3）对于技术类企业：要强调"专业技能"（与该企业相关的技能放到最前面）、"实践经验"

　4）对于研究类单位：要强调"研究方向"、"获奖情况"、"学习成绩"

　5）对于销售、管理类职位：要强调“学生干部经历”"实践实习情况"、"组织活动"、"沟通能力""团队合作能力"、"解决问题能力"

5、尽量少谈"个人兴趣"，如果是特长的话，可以改为"个人特长"或"文体特长"

6、对于自己所做的实习，不要写或少写"实习简介"，而要重点写"个人职责"

7、不能说假话，自己没有的绝对不能说；但自己有的，一定要用最好的方式展现出来

8、对于自己的亮点，可以适当加一些修饰；对于自己的劣势，应极力的避开。 面试技巧之面试着装。说完简历要点，谈谈面试着装吧，这是求职中很重要的环节。首先，服装的选择要得体 .女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，不论年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士参加社交活动的传统着装，但在我国却不一定适合；不要穿超短裙（裤），不要穿领口过低的衣服； 面试时一定要打心里去重视他，一旦认准目标就去全力的争取，在面试着装方面我做的不好，在参加一家很正式的外企面试时，匆匆忙忙的就去了，到那看到那么多的求职者我傻眼了……清一色的正装，而自己却是平常的穿着，这次理所当然的没有被录取。经过这次教训我懂得了，在求职过程中一套职业装是我求职中必备的利器啊。由于当时正到处找工作，资金不是很多也不想再问父母要钱，想想都毕业了再整天给家里要钱算什么事啊！那时淘宝上的东西很便宜，就在淘宝上找了个专门卖职业装的店铺，至今还记得那家叫“奇百特国际女装”的淘宝店，当时看到一套女式的职业装很好看，就让卖家给便宜点，当中知道我是应届毕业生的时候，店主很大方的又送给我一件白色的衬衣。面试服装到的很天就到了，因为之前店家问得数据很详细，职业套装穿上很合适，自己又给自己配了个黑色的高跟鞋。一定要画上淡淡的妆哦，这样会显的更成熟干练，千万不要画浓妆哦，浓妆会给别人感觉不踏实。三、面试技巧之面对考官面试往往就是决定你应聘成败的关键。到现在，我参加的正式非正式的面试也不少，失败的占多数，后来通过一次次的反思、总结经验教训，不断改正，才逐渐对面试更加有信心。第一次正式的面试是济南，也是在网上投递的简历，接到面试邀请，我和我的同学一起去的，赶到公司总部，已经有不少的应聘竞争者在等待了，首先是3分钟自我介绍，由于是第一次参加正式的面试，有些紧张，准备好的自我介绍也有些语无伦次，而令一位同学在自我介绍后和面试官的交谈中，就感觉他肯定能应聘成功，他所表达的个人经历、丰富的实践经历打动了我更打动了面试官，这次面试，我是失败的，但的确从别人那学到了很多。自我介绍是任何单位都要问的问题，也是最重要的部分，通过自我介绍，将你的亮点展示给面试官，那么你就成功了一半。我最大的感触是，面试官提问的时候，很多情况下，连他自己都不知道在问你什么东西，他自己的问题有时候也没答案，之所以问了，只是想看看你回答问题的方式和技巧，想看看你对这个问题的一些反应情况。是理智的思考一下，还是顺口就说出来，对于专业性的一些问题，掌握的情况可以通过你谈话的方式体现出来的。恩！这点很重要。还有，谈话技巧的问题了，别总盯着对方的眼睛看没完，也别不看，最好是盯上看个3秒钟之后转换下视角，之后再看（把自已的亮点记录下来，用最有逻辑的方式表达出来，一般可以分几个方面来介绍，如学习方面，学生干部经历，实习情况等，最好加上自己的性格特点和职业规划。另外，我觉得作为应届大学生，刚开始我们不能要求公司太多，关于工作地点，工资待遇，如果决定真要去一个公司就要服从安排，从基层做起，不是让工作适应你，而是主动适应工作，尽早熟悉岗位。 面试完成之后，别匆匆的就走了，和面试官寒暄几句，然后慢慢的走出办公室。别去问那些“我什么时候来上班之类的话——没用！”我倒是经常会问一下“您对我今天的表现满意吗？您给我的评价是什么？您觉得我哪里还需要改进之类的话”

这些完了之后，掉头，走人！回家好好的吃一顿，以庆祝面试的成功。然后等待复试或者其他的面试机会。对了，还要说的一点是，如果两个或者多个面试碰头了，最好是和应聘公司说明，看看能不能改个时间，一般会同意的。

没了，回家等通知吧！回家后最好别打电话去问你是不是被录取了之类的，没啥用！等着就是了。其实面试技巧是在实践中慢慢积累起来的，勇敢的去面试几回你大概也就什么都懂得了！

一星期后，高高兴兴的上班去吧！有了好工作，才能有好生活！没错的，这是真理！所以，请认真的去找工作吧！为了好生活也为了自己！

受到工作邀请函之后，主动权在你手里了，接下来就临到你去筛